L'entreprise PST

Parce que le succès de l’entreprise résulte de la construction de notre avenir entre social et économique, que ces deux dimensions définissent la réalité de l’entreprise PELLENC Selective Technologies.
Cette dynamique s’inscrit dans un plan d’actions concretes: Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement et formation professionnelle.


Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :

Pour progresser, l’entreprise a besoin de la contribution de chaque salarié, de son savoir-faire, de sa compétence et de sa motivation, ainsi toute une série d’accompagnement individuel et spécifique favorisant l’épanouissement du salarié, en lui permettant de concilier des contraintes professionnelles et des aspirations personnelles représentent les priorités pour PELLENC Selective Technologies.



Favoriser l’intégration en vue d’un emploi pérenne :

Ces deux dernières années, l’effectif de PELLENC Selective Technologies a augmenté de 35% par an. L’implantation mondiale de la Société s’est vue augmenter de 100% à compter de 2007, favorisant le respect des différences, des cultures, des nationalités…. La Société s’emploie à promouvoir une culture forte de l’entreprise au sein de chacune de ses structures, à travers le Monde.


Développer les compétences et les connaissances de chacun :

Afin d’être et de devenir les leaders dans notre secteur, nous devons développer les compétences et renforcer les connaissances de chacun. C’est dans cet objectif que PELLENC Selective Technologies forme l’ensemble de son personnel.




 

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