Notre société Pellenc ST conçoit et fabrique des équipements de tri intelligent, destinés à l’industrie du recyclage.

Notre volonté d’innovation et notre sens du défi technologique nous positionne comme un acteur majeur dans le domaine du tri optique et de manière plus large de la robotique.

Nous intégrons sur nos produits des technologies innovantes (spectroscopie visible et infrarouge, rayons X, capteurs inductifs, reconnaissance optique, vision par ordinateur, capteurs multi-physiques et traitement des signaux associés, actionneur pneumatique …) afin de fournir les meilleures solutions du marché.

Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd’hui vers les nouvelles technologies telles que les machines connectées l’intelligence artificielle ou encore l’industrie 4.0

Fort de plus de 1 600 machines installées  à travers le monde, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu’à un environnement plus sain et durable pour demain.

C’est dans ce contexte d’évolution et de passion que nous recherchons de nouveaux talents qui partagent nos ambitions, et qui souhaitent soutenir avec nous l’économie circulaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre métier : une fierté !

Chaque jour, nos équipes se mobilisent afin d’offrir les meilleures solutions de tri optique du marché made in France et répondre à l’enjeu mondial de l’économie circulaire.

Par sa raison d’être, notre entreprise offre la possibilité de concilier ambitions professionnelles et valeurs personnelles : travailler au sein de notre société, c’est à la fois donner du sens à sa carrière en s’engageant dans une industrie française développant des technologies de pointe, mais c’est également être un acteur engagé dans l’économie circulaire et l’industrie de l’environnement.

Nos fondements : révélateurs de notre identité 

Nos piliers: Implication, Innovation, International, Industriel et Indépendance font de nous une entreprise dynamique, ayant une forte capacité d’adaptation, relevant des challenges au quotidien. C’est autour de ces piliers que nous diffusons une culture forte et partagée. Ensemble, nous relevons le défi d’une meilleure valorisation et gestion des ressources, par notre exigence d’industriel, notre implication et la volonté de chacun.

Une politique sociale performante

Afin de favoriser l’épanouissement professionnel de nos salariés, nous mettons en œuvre une politique de gestion des ressources humaines.

Notre entreprise soutient la formation des jeunes, et intègre chaque année des stagiaires, des alternants mais aussi des doctorats dans le cadre du CIFRE. A ce jour, Pellenc ST emploie 11 alternants dans  différents services, représentant ainsi 10% de notre effectif total.

Nous disposons également d’un large réseau d’écoles partenaires qui contribuent à cibler des profils compétents et motivés partageant notre culture industrielle et nos fondements. Parmi eux, on retrouve : le CFAI 84, Maestris Sup, ISEC, 3IL, Seatech, ICAM, INSA, l’IAE ou encore l’IUT d’Aix-en-Provence.

Au cours de divers entretiens de recrutement pointus en collaboration avec nos experts métiers et RH, nous recherchons des compétences techniques solides, ainsi qu’un savoir-être correspondant à notre culture. Notamment, la motivation, la facilité d’adaptation et d’apprentissage sont des facteurs déterminants pour la sélection de nos candidats.

Notre objectif à travers l’apprentissage  est de pouvoir former de nouveaux talents sur des compétences spécifiques à notre activité. Nous considérons la formation comme un véritable investissement à long terme, c’est pourquoi, nos alternants bénéficient de missions et de projets d’envergure.

Objectif : Grandir ensemble !

Notre entreprise est consciente que l’épanouissement professionnel et une culture moderne constituent des atouts. Pour cela, nous nous efforçons d’apporter les meilleures solutions possibles.

Un environnement de travail collaboratif et innovant

Nous offrons un cadre de travail innovant et dynamique avec une réelle incitation à l’échange en proposant, par exemple, des espaces collaboratifs dans chaque service.

De plus, nous encourageons l’inventivité et la créativité, notamment avec des espaces dédiés comme notre Centre de Tests et de Formation. Ces zones de travail spécifiques permettent à nos chercheurs et ingénieurs d’expérimenter leurs innovations sur nos machines en condition réelle.

Pour répondre à notre exigence d’industriel, Pellenc ST s’applique à mettre en place des bonnes pratiques en matière de management de la santé, de la sécurité et du respect de l’environnement qui sont ainsi auditées chaque année.  Cela traduit l’engagement  au quotidien de la direction et de chaque employé. Pellenc ST s’engage vers un management intégré qualité, sécurité, environnement qui intègre le respect de la norme ISO 9001.

Des événements corporate organisés Nous organisons régulièrement des événements corporate autour de thèmes forts et fédérateurs.

 

A cela s’ajoute chaque mois, des évènements nommés « le mensuel du recyclage » dans lequel nous faisons intervenir différents acteurs phares afin d’échanger sur l’industrie du recyclage et de l’environnement et ainsi d’approfondir nos connaissances.

Découvrez toutes nos offres d’emploi en cours : ON RECRUTE